勞委會表示，以往雇主若與外勞相處有問題，雙方同意轉換，雇主必須所有申請程序重新來過，耗時至少3個月，因此雇主不願讓外勞轉出，連帶造成外勞逃跑，經修正，雇主合意轉換後，遞補外勞只要數天，增加雇主轉換誘因，外勞也較不會逃跑。
家庭看護外勞逃跑，是許多雇主的噩夢，罹患罕見疾病的國民黨立委楊玉欣，在國會第一場記者會就披露自己的外勞逃跑。外勞逃跑近20個月，楊玉欣雖然可以重新申請輸入外勞，但等待過程照顧人力青黃不接，讓她疲憊不堪，害怕舊事重演，楊玉欣現在只敢聘請已取得我國國籍的外配本勞。
她說，行動不便者面對外勞逃逸後申請遞補，一天都不能等，由於主管機關考量道德風險，經過協商只同意縮短為3個月，也算是一種進步。
這項條文的修正，關係全國20萬失能和身障者的家庭。依照今天三讀通過條文，外勞在聘僱許可有效期限內，因不可歸責雇主的原因行蹤不明，經通知入出國管理機關及警察機關，滿6個月仍無法查獲，包含產業外勞、家庭幫傭及機構看護，都可向主管機關申請遞補。原本要滿6個月才能申請的家庭外籍看護，這次修法一併將等候期縮減為3個月。
若外勞不告而別，民眾過去只能透過仲介通報移民署，讓移民署幫忙找人，這次修法也通過，民眾可以書面通知移民署和警察機關，進行查察。
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